Diante dos novos investimentos no Estado de Pernambuco, um dos desafios para as organizações é o desenvolvimento de novas competências para seus profissionais. Mas por onde começar?
Muitas empresas se queixam da falta de algumas competências em seu quadro profissional, mas não sabem exatamente o que procuram. É preciso mapear as necessidades atuais e futuras para identificar as lacunas existentes. Assim, fica fácil estimular o desenvolvimento de novas competências por meio de programas especializados.
O que não pode ser feito é deixar a responsabilidade dessa busca somente nas mãos do profissional. É certo que ele deve sempre procurar seu aprimoramento, mas cabe à empresa ter clareza do que quer e desenvolver as competências de que precisa. Afinal, o momento é propício para investir no potencial dos profissionais locais.
Fonte: Minuto Ágilis
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